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下面附上一則新聞讓大家了解CP值超高時事

工商時報【陳欣文╱台北報導】

中國大陸兩會預定將於3月第一周召開，近期市場對於兩岸三地行情持續看好，主要外資機構也預估今年陸股將有多頭行情可期，今年以來以香港、台灣股市表現優於滬深兩地股市，連帶帶動以持有香港、台灣等股市為主的大中華股票型基金績效表現亮眼。

彭博統計，今年以來至2月13日止，香港恆生、國企指數分別上漲7.7％、9.2％，台灣加權、台灣50指數分別上漲5.0％、4.6％，漲幅表現優於上證、滬深300、深圳股市，也推升國內投信發行大中華股票型基金表現，元大大中華價值指數、瀚亞中國基金年報酬衝至三成以上。

元大大中華價值指數基金經理人陳重銓分析，根據經驗，兩會召開前都有利於陸股或是兩岸三地股市行情表現，特別是目前全球股市仍處於多頭格局中，香港股市又更受惠於滬港通、深港通等政策，吸引內地資金不斷大量南下投資，是近期香港股市表現相對強勢的關鍵。

陳重銓認為，台股今年市場對於第1季行情展望普遍偏向樂觀，一方面因為目前主管機關正在討論的股利稅改，以及台股成交量呈現明顯放大，不僅外資買超，且估計內資有回流的情況下，推動台股行情表現，預期在4月上市櫃公司開始陸續公布財報前，都有利台股行情震盪走高。

匯豐晉信（中國）股票型基金經理人吳培文表示，根據IMF統計資料顯示，自2000年開始，大陸連續15年，平均貢獻全球近30％的經濟增長，但即使大陸已經是創造全球最大增量財富的國家，經濟崛起的進程仍未結束，大陸巨大的資金和市場規模，在發展規模產業和吸引對外投資上，具有明顯的優勢。

保德信中國中小基金經理人張徑賓分析，從評價面來看，截至1月底，大型A股（滬深300指數）本益比為15.02倍，低於近十年平均的18.8倍，價值面頗具吸引力；中小型A股（中證500指數）目前本益比略高於長期均值，不過自2015年的高點已修正近一半。

張徑賓建議，尚未布局A股的投資者，可在兩會前逐步建置部位，參與政策行情，2010年以來，兩會前一個月上證綜指上漲機率超過85％，偏好積極操作的投資者可分批進場，降低選時的風險。

工商時報【林福吉】

育達科大為苗栗唯一之科技大學，積極串聯地區產官學資源，跨界專業整合，培育產業所需優秀人才，學校採取「轉型」、「精緻化」、「創亮點」等三項具體作法，近年成效顯著，包括：「大專校院試辦創新計畫」補助，開展轉型契機：申請教育部「大專校院試辦創新計畫」，民國104年獲補助90萬元（種子階段），民國105年再獲補助360萬元（啟動階段），計畫重點為發展銀髮產業及其相關專業，整合休創學院及健康照顧與社會工作系教學資源與課程，將聚焦於此方向，以打造全國高齡服務人才的培育重鎮，並發展育達健康養生園區。

「再造技優計畫」補助，培育特色及跨領域人才：為培育與產業接軌之跨領域人才，獲教育部再造技優計畫經費補助計3案，總補助經費達6,057萬元，做為（一）培育網路維運技優人才；（二）培育物聯互聯智慧工廠技術應用人才；（三）培育老幼福祉數位應用整合人才。

「創新試辦計畫」，開創產官學訓聯手人才培訓新紀元：申請教育部「創新試辦計畫」，繼104年通過種子階段，105年再度通過啟動階段，共獲補助450萬元，全國技職校院僅9所通過申請，顯示學校朝「銀髮產業」發展的轉型方案，已獲教育部肯定與認同。「105-106年度產業技術人才培訓據點建置計畫」補助，達成勞動力運用、提升及發展之效益，獲勞動部補助計1,310萬元，開創產官學訓聯手辦理人才培訓計畫新紀元。

「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」補助，整合串聯苗栗產業及地方資源：育達科大申請勞動部「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」，獲補助1,539萬元。整合休創學院系所專業，協助苗栗縣政府發展地方特色，規劃浪漫婚紗蜜月旅、銀髮懷舊慶生宴、風情萬種鐵道遊等三大主題休閒遊憩規畫，並串聯苗栗產業及地方資源，打造幸福山城、慢活懷舊品牌，形塑閩客多元文化重鎮，建立國際休憩旅遊友善環境，以期振興地方產業、促進在地就業。

「就業學程計畫」補助，產業實務導入課程，提升學生就業技能：育達科大為連結產業，解決學用落差，將產業實務導入課程，提升學生就業技能，積極爭取勞動部勞動力發展署就業學程計畫，自96～105學年連續10年共計補助43案，累計補助金額達24,462,230元。其中105學年計申請10案，其中7案獲審查通過，通過案數為桃竹苗分署排名第1名、技職排名第8名、全國（高教與技職）第11名；核定補助款金額為4,141,236元，成效卓著。

建置EMEA碩士專區，培育產業高階人才畢：首創竹苗區大專院校建置碩士研究所教學專區先例，推動研究所改革與教學資源整合，特別成立「碩士學位發展小組」，積極進行資管、行銷及休管等三個碩士班相關課程的創新與整合，發展出「大師講座」、「海外移地教學」及「在地產業的深耕研習」等創新教學模式，營造出「務實致用」的教學特色，招來各產業高階專業人才就讀。

業生之職場表現獲得企業界肯定，滿意度逐年提升：為瞭解雇主對校友之就業評價與滿意度，特委託第三方公正單位進行雇主滿意度調查，以了解畢業校友進入職場之表現，同時了解職場各職缺所需技能。根據調查顯示，雇主對育達科大畢業生的就業評價有高達七成的滿意度，其中以「職場倫理與道德操守」的認同最高，此與育達科大多次榮獲教育部品德教育獎項之肯定相呼應。

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